Firmenmediation
Mediation ist für viele Firmen
ein Fremdwort. Nur einige deutsche Unternehmen bedienen
sich bei Konflikten wie Kündigungsverfahren, bei
Aufhebungsverträgen und der Festlegung von Abfindungssummen
der kostengünstigen Schlichtung mittels Mediation.
Dabei wird ein einvernehmlicher Kompromiss angestrebt, der
in aller Regel weniger kostenintensiv ausfällt als die
Klage vor Gericht - unter Einbezug parteiischer Anwälte,
was ja oftmals eher zur Eskalation denn zur friedlichen
Annäherung und Einigung führt.
Aber auch ohne juristischen Konfliktfall kann
psychologische Mediation in allen verwickelten
Konfliktsituationen des täglichen Arbeitslebens helfen, aus
verfahrenen Streitigkeiten herauszufinden - hin zu
Verständnis und gegenseitiger Wertschätzung als Grundlage
für eine gute Zusammenarbeit in der Zukunft.
Eine solche Überwindung von Konflikten kann für
Arbeitsteams und Kooperationspartner in der Linie ebenso
wie in Projekten dringend notwendig und dann auch
gewinnbringend sein.
Als langjährig erfahrener Trainer in Kommunikations- und
Persönlichkeitsentwicklung stelle ich Ihnen dazu gerne
meine fachliche Kompetenz zur Verfügung!